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  • 人才理念

    Talent Concept
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    “凝心聚德,創(chuàng)新價(jià)值、陽(yáng)光體制、仁愛(ài)一家”

    “人人都有享受價(jià)值的機(jī)會(huì)”

    “整合先進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈,讓走在前面的員工成為股東”


    如果您渴望擁有一份事業(yè),而不只是一份工作,如果您期待成為備受尊敬的專(zhuān)業(yè)人才和行業(yè)專(zhuān)家,那么,趕快行動(dòng)起來(lái)吧!安地亞斯誠(chéng)摯邀請(qǐng)您共同實(shí)踐,為新能源產(chǎn)業(yè)添磚加瓦,鑄就中國(guó)的汽車(chē)零部件巨人!

     

    官網(wǎng):http://m.6234.net.cn/

    地址:婁底市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)二園區(qū)創(chuàng)業(yè)一路6號(hào)

    座機(jī):0738-8630036

    職員人才熱線:18273816692(徐女士)

    普工人才熱線:15873856193(王女士) 

    簡(jiǎn)歷投遞郵箱:adys@andidz.com  

    在招崗位

    Recruitment Post
    崗位類(lèi)型 崗位名稱(chēng) 崗位職責(zé) 崗位要求 薪資(元)
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    研發(fā)類(lèi)-漿料工程師

    漿料工程師

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)陶瓷漿料的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化及漿料制備現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件的編寫(xiě);
    2、負(fù)責(zé)漿料生產(chǎn)人員的培訓(xùn);
    3、根據(jù)原料物性,尋求新材料,測(cè)試并分析,做適當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲(chǔ)備;
    4、配合技術(shù)與質(zhì)量部完善漿料質(zhì)量管理工作。
    我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

    崗位要求:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,高分子材料、印刷電子、化工、物理化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、精通漿料的各項(xiàng)特性,對(duì)漿料成膜、燒結(jié)等特性及其影響因素有一定的理解,有電子漿料、電子油墨、導(dǎo)電漿料,銀漿、銅漿、鎳漿等相關(guān)試驗(yàn)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、了解表面活性劑、流平劑、分散劑等添加劑的作用機(jī)理;
    4、具有良好的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析能力;
    5、熟練使用Office 等常用辦公軟件,了解掃描電鏡檢測(cè)、CAD繪圖軟件的使用;
    6、溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

    面議

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    研發(fā)類(lèi)-表面處理工程師

    表面處理工程師

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)金屬表面處理的工藝標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求的編制和修訂;
    2、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行的監(jiān)督、異常分析及預(yù)防措施的提出;
    3、協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
    4、協(xié)助生產(chǎn)工藝技術(shù)項(xiàng)目的改善,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及解決提出技術(shù)支持;
    5、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員的作業(yè)技能、工藝技術(shù)等進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
    我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

    崗位要求:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、掌握多種鍍層工藝、失效分析以及機(jī)理研究,具備處理日常電(化)鍍環(huán)節(jié)質(zhì)量異常能力;
    3、熟知電鍍及涂覆類(lèi)表面處理的生產(chǎn)工藝及流程; 
    4、具備化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立評(píng)估、開(kāi)發(fā)、制作、調(diào)試表面處理工藝; 
    5、具備一定機(jī)械基礎(chǔ),對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備要有一定的了解,對(duì)設(shè)施異常情況具備一定的分析能力,能夠指導(dǎo)相關(guān)人員排除故障;
    6、了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)影響環(huán)保要求的各項(xiàng)因素,了解控制方式和方法。
    7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。

    面議

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    研發(fā)類(lèi)-封裝工程師

    釬焊工程師/封裝工程師

    崗位職責(zé):

    1. 焊接操作員工的技能培訓(xùn)、理論提升。

    2. 焊接工裝夾具的設(shè)計(jì)和引進(jìn),焊接設(shè)備的引進(jìn)和評(píng)審,焊接專(zhuān)機(jī)的設(shè)計(jì)。

    3. 負(fù)責(zé)纖焊車(chē)間焊接技術(shù)對(duì)外接口

    4. 車(chē)間生產(chǎn)焊接工序現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決

    5. 焊接工藝文件的編寫(xiě)

    6. 參與公司焊接技術(shù)的總體規(guī)劃和合理化的建議。

    7. 焊接新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)

    8. 新產(chǎn)品焊接工藝評(píng)審。



    我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

    崗位要求:

    1. 年齡45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2. 具有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上釬焊設(shè)備和工藝相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

    3. 具有較好的焊接工藝領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和經(jīng)驗(yàn),對(duì)焊接工藝過(guò)程、設(shè)備、工藝程序等有較深入的了解;

    4. 善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于溝通和分享;

    5.能熟練使用CAD制圖軟件、Office辦公軟件。

    面議

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    研發(fā)類(lèi)-助理工程師

    助理工程師

    崗位職責(zé):

    我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

    崗位要求:

    1. 40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),材料或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;

    2. 掌握材料知識(shí),能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)方法,結(jié)合文獻(xiàn)研究,對(duì)陶瓷有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別、分析、論證與評(píng)價(jià);

    3. 能夠基于材料科學(xué)原理并采用科學(xué)方法對(duì)復(fù)雜工程問(wèn)題進(jìn)行研究,能夠制定實(shí)驗(yàn)方案與實(shí)施實(shí)驗(yàn)、分析與解釋數(shù)據(jù),能夠綜合理論分析、文獻(xiàn)研究和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)得到合理有效的結(jié)論;

    4. 愛(ài)鉆研,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神。


    6-8K/月

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    儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)/品質(zhì))

    崗位職責(zé):

    我要發(fā)送簡(jiǎn)歷

    崗位要求:

    (1) 專(zhuān)業(yè)不限,具備一定的管理能力,在校期間任職過(guò)班干部或社團(tuán)干部?jī)?yōu)先,熟練使用辦公軟件;

    (2) 品學(xué)兼優(yōu),吃苦耐勞,積極主動(dòng),善于溝通與合作。遵規(guī)守紀(jì),穩(wěn)定性強(qiáng),能適應(yīng)兩班倒。

    4-7K/月

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